PwC

Ciągły rozwój Kluczem do naszego sukcesu są wysokie standardy, jakie stawiamy naszym pracownikom. Rozwój umiejętności, pewności siebie, a także zdobywanie doświadczenia mają dla nas ogromne znaczenie. Staramy się stale podnosić kompetencje, kwalifikacje i poziom wiedzy naszych specjalistów, dlatego też inwestujemy w programy szkoleniowe i edukacyjne. Praca w PwC jest wymagająca, ale dzięki temu „ciągły rozwój” nie jest tylko pustym frazesem! Różnorodne projekty i klienci Szukasz możliwości ścisłej współpracy z wieloma branżami i klientami z całego świata? Nasz profesjonalizm, uczciwość i wiedza sprawiają, że 84% firm z listy Fortune 500 ufa nam i korzysta z naszych usług. Bądź częścią naszego zespołu i pomagaj naszym klientom zmieniać świat! Teamwork to nasz styl życia Nasz biznes napędzają współpraca wyjątkowych ludzi oraz ich umiejętności. W PwC wierzymy w siłę pracy zespołowej. Pracownicy to nasza przyszłość – będziesz mógł liczyć na wsparcie zespołu w wejściu na nową ścieżkę zawodową. Przyjazne miejsce pracy Chcemy, aby PwC było czymś więcej, niż tylko miejscem pracy. Wierzymy, że tworzenie przyjaznego i wspierającego środowiska pracy pomaga ludziom w pełnym wykorzystaniu ich potencjału. Zmień perspektywę i dołącz do naszego zespołu, aby rozwijać się w pozytywnej atmosferze opartej na szacunku i wzajemnym zaangażowaniu! Manager • Na tym stanowisku będziesz zarządzał pracą zespołów. • Manager nadzoruje skomplikowane projekty. Starszy Manager • Będziesz rozdysponowywał zadania w wieloosobowych zespołach. • Starszy Manager odpowiada za szerokie grono klientów. Dyrektor • Zadaniem dyrektora jest planowanie strategii w ramach danego portfolio klienta. • Dyrektor reprezentuje firmę na ważnych spotkaniach biznesowych. Partner • Partnerzy są odpowiedzialni za realizowanie celów finansowych firmy. • Na tym stanowisku ważne jest pozyskiwanie nowych klientów i rozszerzanie oferty usług. 21