PwC

Nowoczesna rekrutacja w PwC Jak to działa? Po pomyślnej akceptacji Twojej aplikacji, otrzymasz e-mail z zaproszeniem do zestawu gier rekrutacyjnych online. Stanowią one serię zadań mających na celu ocenę poszukiwanych przez nas umiejętności i zdolności. Pamiętaj, że nie jest to ostateczna odpowiedź ani wynikTwojej rekrutacji. Te przekaże Ci nasz rekruter, który skontaktuje się z Tobą po przeprowadzeniu indywidualnej oceny wraz z informacją o potencjalnych kolejnych krokach w procesie rekrutacji. Mogą one obejmować test z języka angielskiego, wirtualną rozmowę wideo, grupowe centrum oceny i/lub osobiste bądź wirtualne spotkanie z hiring managerem. Tradycyjna rekrutacja zdążyła Ci się znudzić? Podeszliśmy do tego proce- su kreatywnie! Dotychczasowe testy online zastąpiliśmy nowoczesnym i interaktywnym portalem gier rekru- tacyjnych Game-based Assesment. Chcesz rozwinąć analityczne myślenie, umiejętność negocjacji, wystąpień publicznych i prezentacji czy znajomość języka angielskiego? Dołącz do jednego z zespołów PwC. Naszym największym kapitałem są pracownicy, dlatego, aby lepiej poznać kandydatów, opracowaliśmy Game-based Assessment. Upskill yourself Aplikacja przez stronę pwc.pl/kariera Game-based Assessment dla studentów i absolwentów Weryfikacja języka angielskiego w formie wideo Assessment Center / rozmowa kwalifikacyjna Jak wygląda rekrutacja? 1 3 2 4 Wystarczy 15 minut , a w ciekawy sposób sprawdzisz swoje umiejętności. A teraz to co najlepsze. Zaraz po zakończeniu testu otrzymasz raport dotyczącyTwoich kompetencji. Sprawdź aktualne oferty pracy! 22