PwC

Inclusion & Diversity oraz nie- świadomych uprzedzeń. Include Oferujemy naszym pracownikom kompleksowe przewodniki, które zawierają wszystkie kluczowe informacje o naszych programach, z których mogą korzystać, a także wydarzeniach inicjatywach organizowanych wewnętrznie oraz z naszymi partnerami. Realizowane projekty: Represent Wspieramy inicjatywy i kampanie, które promują równość i różnorodność. Prowadzimy spotkania i warsztaty otwarte dla wszystkich naszych pracowników. Karta różnorodności Jesteśmy jednym z inicjatorów, współtwórców i pierwszych sygnatariuszy Karty Różnorodności w Polsce. Podpisanie Karty jest potwierdzeniemwartości, które mamy zapisane w Kodeksie postępowania: „jesteśmy dumni z różnorodności doświadczeń, kultur i umiejętności naszych pracowników, stanowiących naszą przewagę konkurencyjną, którą pielęgnujemy i powiększamy”. PwC bez barier Dążąc do realizacji strategii zwiększania różnorodności w PwC, w 2013 roku zainicjowaliśmy program „PwC bez barier”. Dzięki temu wspieramy studentów i absolwentów, którzy ze względu na długotrwałe choroby bądź rehabilitacje mogą mieć utrudniony dostęp do staży w międzynarodowych korporacjach. W pierwszej edycji programu spotkaliśmy się z osobami, które swoją osobowością, kompetencjami i przebojowością udowadniały, że wszystko może się udać. Wniosły one do zespołów PwC energię, wiedzę, inne spojrzenie na świat. Warto także podkreślić, że nasze warszawskie biuro otrzymało od Fundacji Integracja Certyfikat „Obiekt bez barier”. PwC for Women – strona dla wszystkich kobiet PwC i nie tylko, w ramach akcji zaprosiliśmy na spotkania m.in. Waris Dirie, DorotęWellman i MartynęWojciechowską. Parents@PwC – wszystko, co trzeba wiedzieć, udając się na urlop macierzyński/tacierzyński lub z niego wracając. Organizujemy także wydarzenia dedykowane dla rodziców i ich dzieci.  PwC Shine – Polska sekcja międzynarodowej społeczności osób LGBT+ w PwC. DisAbility@PwC – celem projektu jest stworzenie miejsca pracy otwartego na osoby z różnym stopniem niepełnosprawności oraz m.in. zwiększenie świadomości wszystkich pracowników na ten temat. Dbamy o to, by różne punkty widzenia były słyszane i celebrowane na co dzień, dlatego współpracujemy m.in. z: • 30%Club • Vital Voices • Her Impact • Women in Tech • Women in Law • Open for Business • Sieć Przedsiębiorczych Kobiet • TEDx Warsaw Women Różnorodność – to dla nas wszystkie cechy, które czynią nas wyjątkowymi, zarówno w widoczny, jak i wmniej oczywisty sposób, np. płeć, rasa, narodowość, poziom sprawności, wiek, osobowość, wykształcenie i styl myślenia. Dowiedz się więcej na temat naszych działań na rzecz różnorodności. 31